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當前位置:項目申報 > 廣東省重點支持大型骨干企業

申報已結束廣東省重點支持大型骨干企業

廣東省重點支持大型骨干企業項目是鼓勵和支持廣東省年主營業務收入100億元以上的大型企業壯大規模,增強實力,充分發揮其在經濟社會發展中的骨干作用,推動廣東省經濟持續健康發展而設立的。項目申報通過后,可獲得相應政策的支持。

發布時間:2020-02-14 | 省級 企業管理提升 政策 關注

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      一、申報要求

  (一)申報原則

  1.企業自愿申報。

  2.優先支持先進制造業、戰略性新興產業和現代服務業大型骨干企業發展。

  (二)申報條件

  申請列入支持目錄的企業應符合以下條件:

  1.當年主營業務收入達到或預期達到 100 億元以上,注冊地在我省的企業法人或者企業集團法人(母公司、總部或總公司在廣東省的企業按其全部年度營業收入統計,母公司、總部或總公司不在廣東省的企業按其在廣東省的企業年度營業收入統計);

  2.在我省依法經營納稅,對當地稅收貢獻突出;

  3.在同行業中創新能力、企業管理和質量管理水平位居前列,并有較大發展前景;

  4.主導產品符合國家和省產業政策,企業完成年度節能減排目標;

  5.社會及商業信用良好,銀行評定等級達 A 以上。

  6.近兩年內(2018 年至名單正式公布前)無重大違法違規行為,無重大安全、環保事故。


  二、享受政策

  列入 2020—2021 年度重點支持的大型骨干企業目錄的企業(含分公司、子公司),可享受但不限于以下優惠政策:

  (一)申請進入電力市場,享受大用戶直購電優惠政策。

  (二)享受《指導意見》有關政策和省有關單位、所在地出臺的具體配套政策。

  (三)向省政府提交希望協調解決的訴求,由省工業和信息化廳按照《廣東省大型骨干企業訴求辦理辦法》(粵辦函〔2015〕236 號)要求收集,轉交、協調和跟進省市有關部門做好訴求辦理。

  (四)我省世界 500 強企業、主營業務收入超 1000 億的企業可納入“企業省長直通車制度”服務范圍,可向省長和分管副省長直接提交有關訴求。

  (五)黨政干部掛點聯系服務企業。對列入支持目錄的企業,由各地級以上市人民政府和省工業和信息化廳、國資委、商務廳共同落實企業服務聯系人。企業服務聯系人負責跟蹤服務企業,協助落實相關政策。


  三、動態管理

  (一)列入支持目錄的企業,要明確當年企業發展目標及相應工作措施,根據《廣東省大型骨干企業統計制度》(粵經信政策〔2013〕507 號)要求及時上報企業經營發展、項目投資建設等情況。

  (二)企業存在重大違法違規行為或在申報過程中弄虛作假的,一經查實,由省工業和信息化廳報省政府同意后,從支持目錄中除名并予以通報。


  四、聯系方式

  聯系人:李競、劉守國,電話:020-83134777、83133349,

  傳真:020-83133247,電子郵箱:[email protected]

 

  中共廣東省委 廣東省人民政府關于鼓勵和支持我省大型骨干企業壯大規模增強實力的指導意見

  粵發〔2013〕6號

  

  為深入貫徹黨的十八大和習近平總書記視察廣東重要講話精神,鼓勵和支持我省年主營業務收入100億元以上的大型企業(以下簡稱大型骨干企業)壯大規模,增強實力,充分發揮其在經濟社會發展中的骨干作用,推動我省經濟持續健康發展,現提出如下意見。


  一、目標任務

  (一)規模實力顯著提升。大型骨干企業持續快速發展,規模實力不斷躍上新臺階,進入“中國500強”和“世界500強”企業數量明顯增加。 ——2013年,主營業務收入超過100億元企業達到17 0家以上。其中,100-500億元(不含500億元,下同)企業140家左右,500-1000億元(不含1000億元,下同)企業15家左右,1000億元以上企業15家左右;進入“中國500強”企業達到40家,進入“世界500強”企業達到5家。

  ——2015年,主營業務收入超過100億元企業達到200家以上。其中,100-500億元企業150家左右,500 -1000億元企業30家左右,1000億元以上企業20家左右;進入“中國500強”企業達到47家,進入“世界500強”企業達到7家。

  ——2017年,主營業務收入超過100億元企業達到260家以上。其中,100-500億元企業190家左右,500-1000億元企業40家左右,1000億元以上企業30家左右;進入“中國500強”企業達到55家,進入“世界500強”企業達到10家。

  ——2020年,主營業務收入超過100億元企業達到300家以上。其中,100-500億元金業210家左右,500 -1000億元企業45家左右,1000億元以上企業45家左右;進入“中國500強”企業達到60家,進入“世界500強”企業達到1 5家。

  (二)質量效益顯著提高。大型骨干企業創新能力大幅提升,形成一大批創新型領軍企業,在現代服務業、先進制造業、戰略性新興產業等領域培育出一批國內領先、國際競爭力強的跨國公司,成為我省構建現代產業體系的主要支撐力量,促進經濟發展方式實現重大轉變。

  ——大型骨干企業發展明顯快于全省經濟增長,2013年對全省經濟增長的貢獻率達到31%,2017年達到35%,2020年達到40%。

  ——大型骨干企業研發投入占主營業務收入的比重較快提升,2013年達到0.74%,2017年達到0.86%,2020年達到0.95%;大型骨干企業發明專利申請量和授權量顯著增加,2013年發明專利申請量和授權量占全省企業比重分別提高到33%和45%,2017年分別提高到36%和48%,2020年分別提高到38%和50%。到2020年,企業品牌知名度明顯提高,在現代服務業、先進制造業、戰略性新興產業等領域培育出一批具有國際競爭力的世界級企業和品牌。

  ——大型骨干企業實現稅收穩步增長,2013年同比增長9%以上,2013 - 2017年年均增長10%以上,2017 - 2020年年均增長12%以上,對我省財政的支撐作用進一步增強。

  (三)發展后勁顯著增強。大型骨干企業資源整合、帶動中小企業發展能力顯著提升,成為廣東強化經濟大省地位、促進區域協調發展的重要支撐力量。

  —— 2013年大型骨干企業投資總額同比增長15%,占全社會固定資產投資的比重達到35%;2013 - 2017年投資總額年均增長17%,2017年投資總額占全社會固定資產投資的比重達到38%;2017 - 2020年投資總額年均增長18%,2020年投資總額占全社會固定資產投資的比重達到40%。


  二、指導原則

  (一)市場主導,政府推動。尊重市場經濟規律,加快推進法治化國際化營商環境建設,進一步完善統一開放、競爭有序的市場經濟體系。充分發揮企業的市場主體作用,增強市場機制內生動力,加強政府引導和政策支持,提高企業加快發展的積極性和創造性。

  (二)分類指導,重點支持。堅持一企一案、一業一策,抓好大型骨干企業宏觀指導和跟蹤服務。優化資源配置,重點支持現代服務業、先進制造業、戰略性新興產業和現代農業等領域的大型骨干企業發展。統籌兼顧支持大型骨干企業和促進中小微型企業協調發展,突出支持民營大型骨干企業尤其是粵東西北大型骨干企業做大做強,強化粵東西北地區“招大引強”的工作力度,增強區域發展協調性,激發自主發展內生動力和活力。

  (三)整合資源,做大做強。充分發揮大型骨干企業自身優勢,加強資源整合,推動優勢企業實施強強聯合、跨地區兼并重組、境外并購和投資合作,提高行業集中度,培育一批主業突出、核心競爭力強的大企業集團。

  (四)創新引領,轉型升級。強化企業自主創新的主體地位,引導創新要素加快向大型骨干企業集聚。促進工業化與信息化融合,加快調整產業和產品結構,推動企業創新發展、轉型升級。

  (五)深化改革,完善機制。深入推進行政體制、行政審批制度、企業投資管理體制等改革,加快轉變政府職能,鼓勵和引導民間投資健康發展,完善有利于企業做大做強的體制機制。鼓勵企業深化改革,完善企業治理結構,加強企業管理制度創新。加快推進國有企業改革,增強國有經濟活力、控制力、影響力。


  三、鼓勵和支持大型骨干企業增強綜合競爭力

  (一)加強自主創新。鼓勵和引導大型骨干企業堅持把自主創新作為發展的核心推動力,提高研發投入占主營業務收入的比重,堅定不移走創新驅動道路。圍繞市場需求和長遠發展,健全組織技術研發、產品創新、科技成果轉化機制,加強產學研用合作。建立院士專家工作站,促進企業與院士專家合作研發和成果轉化。組建產業技術創新戰略聯盟,制定實施一批高端聯盟標準。加強研發機構建設,積極創建國家和省級重點實驗室、企業技術中心、工程(技術)研究中心以及區域技術標準聯合創制中心等高水平研發機構,積極到海外建立研發中心。建設產業共性技術研發基地,加強設計創新、商業模式創新和集成創新。

  (二)提升質量品牌。鼓勵和引導大型骨干企業牢固樹立質量、品牌興企強企意識,推行卓越績效標準等先進質量管理方法,提高產品和服務質量。實施標準化戰略,積極主導或參與行業、國家和國際標準制訂和修訂,研制一批關鍵技術和核心指標嚴于各類標準的廣東先進標準,搶占產業發展主導權。以世界先進水平為標桿,積極采用國際先進標準組織生產。實施名牌帶動戰略,加強國內外營銷網絡建設,加大品牌投入、宣傳和保護力度,積極收購國外品牌,形成在國際上具有重要影響力的名牌產品和馳(著)名商標,強化地理標志產品保護,提高產品市場占有率和附加值。

  (三)加快結構調整。鼓勵和引導大型骨干企業加快產業結構調整步伐,突出主導產業,提升產業素質,推動轉型升級。緊跟國際產業發展和技術進步趨勢,抓好重大項目儲備與投資,大力發展現代服務業、先進制造業和戰略性新興產業。圍繞主業積極向產業鏈上下游拓展.力爭在品牌建設、創意設計、技術創新、物流配送、營銷網絡等環節不斷取得新突破,打造高附加值的產業鏈。狠抓技術改造投資,大力引進先進技術設備和生產工藝,優化生產經營管理流程,積極探索生產經營與資本運營相結合的項目組織方式,推動產業從低端向高端升級。

  (四)鼓勵資產重組。支持和引導大型骨干企業積極開展強強聯合、上下游整合等多種形式的并購重組,提高產業集中度和資源配置效率。立足全球競爭,加快“走出去”步伐,充分利用國際經濟危機帶來的機遇,積極穩健收購兼并海外企業、引進高層次人才、投資辦廠、建立營銷渠道,參與全球資源整合與經營,加快建立全球化研發、生產、采購和人才體系,提升國際化經營能力。積極推進企業資產證券化,通過公開募股、上市等多種途徑加快做大做強。

  (五)推進“兩化融合”。鼓勵和引導大型骨干企業積極推進智能制造發展,深化信息技術在生產制造領域的應用。推進信息技術在節能減排中的應用,普及應用數字化技術設備和智能控制系統。推進信息技術在研發設計、物流分銷、售后服務等生產服務領域應用,大力運用電子商務創新商業模式。積極開展大數據挖掘和應用,加快形成以消費者為中心、個性化營銷、柔性化生產和精準化服務的發展模式。積極利用云計算技術,推進制造加工協同和組織管理變革。開發引進適合自身特點的企業管理信息系統,促進企業管理信息化、精細化。

  (六)開拓“兩個市場”。鼓勵和引導大型骨干企業加快優化市場結構和產品結構,大力發展服務貿易,深入開拓國際市場尤其是新興市場。牢牢把握擴大內需戰略基點,抓住我國工業化、城鎮化帶來的歷史性機遇,深入研究新的投資需求和消費熱點,推進產品創新和服務創新,創造新需求、引導新消費、開拓新市場。采用現代營銷手段,完善營銷和售后服務網絡。積極參加“廣東產品全國行”和“廣貨網上行”活動,切實用好廣交會、高交會、中博會、僑博會、加博會、文博會、海博會、農博會及境外展覽會等平臺,提高產品市場占有率和抗擊國際市場風險能力。擴大先進技術設備、關鍵零部件、國內緊缺資源能源以及優質消費品進口。

  (七)致力機制創新。鼓勵和引導大型骨干企業牢固樹立競爭意識,著眼長遠發展,突破傳統思維定勢和利益局限,不斷深化自身改革,在市場競爭中發展壯大。加快建立現代企業制度,完善法人治理結構,引入外部董事制度,健全外派監事會制度,建立適應市場化、集團化、專業化要求的集團管控模式。推進組織結構變革,建立以流程、標準和制度為基礎的管理體系。深化企業收入分配制度改革,合理調節員工收入分配,全面開展工資集體協商,建立企業工資共決機制。高度重視員工管理方式變革,加快培育青年領軍人才和青年管理技術人才,不斷完善激勵和約束機制??茖W謀劃企業轉型升級的短期措施和長遠戰略,不斷夯實加快發展的物質文化基礎。

  (八)發揮帶動作用。鼓勵和引導大型骨干企業在轉型升級中發揮示范引領作用,積極參與廣州南沙、深圳前海、珠海橫琴、中新(廣州)知識城、東莞臺灣高科技園、佛山中德工業服務區等重大平臺,以及經濟技術開發區、高新技術產業開發區、省產業轉移工業園、民營科技園、“三資融合”園、省級現代服務業集聚區等各類園區的整體開發建設,或通過建設“園中園”、生產經營配套基地等途徑,拓展園區功能,推動產業轉移創新提質發展。支持大型骨干企業通過產業紐帶、上下游配套、分工協作和技術擴散等,支撐、帶動中小企業共同發展,形成以大企業為龍頭、大中小企業高效分工協作的新型產業體系,推動形成一批具有較強競爭力的先進制造業產業集群。突出增強產業鏈創新的主導能力,提升產業鏈整體競爭力。

  (九)引領綠色發展。鼓勵和引導大型骨干企業牢固樹立綠色低碳發展理念,堅持經濟效益和生態效益相統一,實施綠色低碳發展戰略。發揮技術進步和管理創新的支撐作用,帶頭加快淘汰落后產能,加強節能減排技術改造,大力發展循環經濟,主動開展自愿性清潔生產審核和資源綜合利用,廣泛應用新技術、新工藝和新裝備,走低消耗、低排放、高效率的發展道路。加強綠色管理,開展綠色營銷.探索綠色商業模式,創建技術創新型、資源節約型、環境友好型企業,構筑競爭新優勢。

  (十)履行社會責任。鼓勵和引導大型骨干企業堅持經濟效益和社會效益并重,將社會責任納入企業發展戰略和企業文化建設體系,實現企業發展與社會、環境的協調統一。堅持誠實守信、依法經營,爭當遵守商業道德的典范。落實安全生產責任制度,提高企業安全生產標準化和信息化水平,強化安全生產和職業安全健康管理,爭當安全生產的典范。規范企業勞動用工,加強企業民主管理建設,切實維護職工合法權益,積極參與和諧勞動關系示范區創建工程,爭當營造和諧勞動關系的典范。積極參與扶貧濟困,爭當促進社會公益事業發展的典范。


  四、加強政策資源支持

  (一)實行用地專項保障。制訂鼓勵發展類、限制發展類等與主體功能區規劃相配套的產業目錄,實行差別化供地政策。大型骨干企業投資鼓勵發展類產業項目,且單個項目投資額超過5億元的,由省、市協調安排年度土地利用計劃指標。各市要根據重大項目配套產業鏈關聯項目需要,優先安排相應用地指標。投資其他鼓勵發展類項目,由各市優先安排用地指標。大型骨干企業投資鼓勵發展類項目且符合集約用地要求的,在確定土地出讓底價時,可按不低于所在地土地等別相對應全國工業用地出讓最低價標準的70%執行;按規定可以協議出讓的,執行協議出讓最低價標準。在不改變土地用途且符合城鄉規劃的前提下,大型骨干企業通過壓縮超過法定比例的綠地面積和輔助設施用地擴大生產性用房、對廠房進行夾層改造、利用地下空間等途徑提高工業用地容積率的,不再增收土地價款。實施二、三產業分離,大型骨干企業利用原有存量土地和房產發展研發設計、咨詢策劃、信息服務、物流等現代服務業的,在不改變用地主體、不進行重新開發建設前提下,可暫不變更土地用途和補繳地價款。充分運用省“三舊”改造政策,鼓勵大型骨干企業參與實施“三舊’’改造,在符合土地利用總體規劃和城鄉規劃的前提下,允許企業自主選擇適合自身情況的改造形式,盤活土地資源,發揮土地效益。

  (二)加大財稅資源支持。統籌用好省級結構調整、技術創新、戰略性新興產業、資源綜合利用、節能循環經濟、環境保護、信息化等財政專項資金,對大型骨干企業項目特別是資本和技術密集型的重大核心基礎技術項目給予積極支持。進入省產業轉移工業園且項目屬于園區重點產業的,可按規定享受省產業轉移工業園重點產業項目貸款貼息政策。進入“世界500強”和“中國500強”、國家級和省級創新型企業行列,以及獲得國家科技進步獎的大型骨干企業,進駐省產業轉移工業園區的,可按規定享受省財政獎勵資金支持。積極支持大型骨干企業進口先進技術產品和關鍵設備。

  完善政府購買服務制度,鼓勵和支持大型骨干企業積極參與招投標,主動承擔城鄉公共交通、信息化以及污水處理、垃圾集運、廢物處置等環保公共服務項目的建設和營運。健全經營性國有資產集中統一監管體制,促進在更大范圍內優化整合各類國有資源,多渠道增加國有大型骨干企業的資本金,改善企業資產和經營結構,提升企業抗風險能力。

  貫徹落實國家和省有關鼓勵和支持大型骨干企業發展的稅收優惠政策。對符合稅法規定條件的大型骨干企業,落實企業研發費用加計扣除、高新技術企業稅率優惠和企業技術轉讓所得免征、減征企業所得稅等稅收優惠政策。將符合條件的大型骨干企業認定為出口退(免)稅A類企業,優先受理出口退(免)稅申報,簡化退稅申報憑證,優先審核審批。對符合規定的生產型出口企業加快退稅進度。

  (三)實施能源資源傾斜。將大型骨干企業納入保用電范圍,其用電指標由省統籌單列保障。按照工商企業用水、用電、用氣同價要求,加快推進大型骨干企業中商貿和鼓勵類服務業實行與一般工業用水、用氣、用電同網同價。在大力推進大型骨干企業節能減排的同時,省能源消費總量指標、污染物排放總量指標,優先滿足大型骨干企業重點項目建設需要。嚴格執行重大項目核準、備案權限下放的有關規定,大型骨干企業申報的需國家核準的重大項目,省直有關單位要優先支持辦理,積極向國家都門爭取,并落實好土地、環保等相關配套條件。

  (四)落實減負強企措施。全面落實國家和省關于減輕企業負擔的各項規定,制定大型骨干企業收費手冊,凡未列入手冊的收費項目,一律視為違規收費,企業有權拒繳。允許各市對堤圍防護費地方留成部分采取靈活處置措施。除法律法規另有規定外,涉及大型骨干企業的各種鑒定、檢測檢驗、評審等結果實行互認互通,各地各部門不得重復進行、重復收費。

  大型骨干企業可優先試點適用省內跨關區外發加工集中審批、免征風險保證金等海關保稅監管創新制度,在海關各業務領域享受全過程、差別化的通關便利。對經省主管部門認定屬戰略性新興產業的大型骨干企業,實行海關新型保稅監管模式。大型骨干企業境外資源開發利用,可按規定申報省財政“走出去”專項資金支持。

  認真落實國家和省促進企業兼并重組的各項政策,對企業兼并重組涉及的資產評估增值、債務重組收益、土地房屋權屬轉移等按政策規定給予稅收優惠;有關市可通過協商確定企業兼并重組后的財稅利益分成和經濟統計數據歸屬。大型骨干企業內部開展兼并重組(不包括企業破產)引起土地使用權轉移的,憑有關土地登記資料辦理土地變更登記手續。鼓勵各市對大型骨干企業海外并購擁有核心技術和重大發明專利的科技型企業,給予并購發生額一定比例的補助。

  (五)促進創新提質發展。優先支持大型骨干企業建設國家和省重點實驗室、工程實驗室、企業技術中心、工程(技術)研究中心,加快建立健全企業技術創新體系。優先支持以大型骨干企業為主導發展產業技術創新戰略聯盟,建立聯合開發、優勢互補、成果共享、風險共擔的產學研用合作機制。優先支持大型骨干企業牽頭申報省戰略性新興產業、國家重大科技、重大成果轉化、省部(省院)產學研合作、省重點實驗室等專項,建立健全科技成果轉化為技術標準的工作機制,加快突破關鍵核心技術和產業化技術。相關專項需地方安排配套資金的,各地要優先保障。支持依托大型骨干企業構建產業共性技術研發基地,加強行業共性技術研發和成果推廣擴散。支持以大型骨干企業為載體,建設一批產業特色鮮明、產業鏈完善、輻射帶動作用強的戰略性新興產業基地和高技術產業基地。支持和引導通信運營商、信息技術服務商等優先支持大型骨干企業提升信息化水平,完善信息基礎設施建設。

  優先支持大型骨干企業組建研究開發院,制定實施創新路線圖,創建創新型企業。大型骨干企業獲新認定的國家級和省級創新平臺,由省直有關單位會同財政部門予以資金獎勵。對大型骨干企業承擔的省級財政支持的科技研發項目,用于研發人力投入經費的比例最高可上調至30%。在各級國有資本經營預算中,逐年遞增安排資金重點用于支持國有大型骨干企業自主創新。

  支持和鼓勵大型骨干企業申報中國質量獎、省政府質量獎、馳名商標、中華老字號、省著名商標、省知名商號、省名牌產品、出口名牌等。對主導制訂和修訂地方、行業、國家和國際標準并符合科技計劃項目立項條件的大型骨干企業,省實施技術標準戰略專項資金予以優先支持。大型骨干企業為發展生產性服務業進行的標準研制項目,列入地方標準制定計劃,并優先推薦制定行業、國家和國際標準。

  (六)全面加強金融服務。鼓勵支持大型銀行業金融機構與大型骨干企業開展多種形式的戰略合作。鼓勵有條件的地方金融機構做大做強,支持組建金融控股集團公司。鼓勵銀行業金融機構在風險可控前提下,加大對大型骨干企業的信貸支持力度,推進金融產品和服務創新,對大型骨干企業的發展給予優先支持。省將根據各金融機構對大型骨干企業的支持情況,在安排省扶持重點金融產業發展專項資金時予以綜合考慮。

  支持大型骨干企業開展多種形式的資本運營。擴大大型骨干企業直接債務融資工具發行規模,支持大型骨干企業在銀行間市場發行債務融資工具,促進企業拓寬融資渠道。支持銀行業金融機構為大型骨干企業在銀行間市場發行債務融資工具提供承銷服務。充分利用資本市場加快培育大型骨干企業。省直有關單住要積極爭取國家部門支持,協助企業增資擴股上市融資。各地要根據大型骨干企業發展情況,及時研究提出3-5年內企業上市目標。鼓勵各地設立上市支持基金,支持大型骨干企業通過發行股票、債券、可轉換債券、并購私募債券等方式進行并購、重組、融資,做大做強。支持大型骨干企業參與廣東現有地方金融機構改革重組,以及發起或參與設立企業財務公司、汽車金融公司、融資租賃公司、小額貸款公司、股權投資企業、航運保險公司、專業性保險公司、消費金融公司等創新型金融機構。積極為大型骨干企業辦理股權出質登記、動產抵押登記、注冊商標專用權質權登記,協助企業融資。

  加大對大型骨干企業“走出去”支持力度。充分利用深圳前海、珠海橫琴、廣州南沙的政策優勢,鼓勵發展多幣種產業投資基金、人民幣股權投資母基金、人民幣海外投資基金等,拓寬大型骨干企業境內外投融資渠道。鼓勵大型骨干企業依托財務公司平臺建立境外資金池,實行境外資金統一管理,控制資金風險。深化外匯管理體制創新,推動大型骨干企業境內外匯資金集中運營管理,提高外貿和跨境投資結匯便利性。充分借助香港金融機構和金融中介機構專業優勢,為大型骨干企業“走出去”提供政策咨詢、融資增信、風險管理等配套服務。積極發展出口信用、產品質量及貸款保證保險,為大型骨干企業海外貿易提供風險保障。

  (七)暢通“綠色通道”服務。深化行政審批制度改革,加快完善網上辦事大廳,簡化審批流程,創新審批方式,全面推行網上審批。在省網上辦事大廳中開辟大型骨干企業網上審批服務“綠色通道”,將大型骨干企業項目立項、生產許可、用地、環保、外經貿、海關、資質資格認定等審批核準手續全部納入“綠色通道”,實行特事特辦、限時辦結。

  完善省重點企業“直通車”服務制度,將大型骨干企業全部納入直接服務范圍,及時跟蹤協調解決企業生產經營中遇到的困難。支持國有大型骨干企業因項目需要為符合條件的人員申請辦理“一次審批,一年多次有效”的出國(境)任務批件(出訪非建交國家、地區及熱點敏感國家、地區除外)。

  支持大型骨干企業牽頭建立知識產權聯盟,聯合應對海外知識產權訴訟,提高應對海外知識產權訴訟能力。省直有關單位要積極爭取國家支持,依托行業協會等中介組織,著力完善快速聯動工作機制,充分發揮商事調解、仲裁機構作用,切實做好應對國際貿易摩擦和貿易壁壘等相關工作。

  (八)強化人才智力支撐。積極為企業家提高素質服務,激發企業經營者的創造性,營造尊重、關愛企業家的良好社會氛圍。發揮省赴海外人才招聘、省引進領軍人才、“外專國家重點人才工程”等引才項目作用,幫助大型骨干企業引進海外高層次人才。省引進創新科研團隊和領軍人才項目重點向大型骨干企業傾斜。從重點高校和重點科研機構中選派專家學者到大型骨干企業擔任科技特派員,開展科技服務。

  放寬大型骨干企業引進外國專家年齡限制,簡化有關手續。鼓勵各類院校、專業研究機構等事業單位與大型骨干企業加強合作,建立校(院、所)企教學科研人才培養合作機制,推動各類院校、專業研究機構高層次人才到大型骨干企業兼職從事技術研發工作。對大型骨干企業引進人才按準入條件核準入戶。大型骨干企業引進的高層次人才,無論國籍、戶籍、來粵時間長短,其子女入讀幼兒園、各級各類學校均享受與當地戶籍人口子女同等待遇,并按照有關規定辦理。

  支持高等學校和省級以上重點中等職業學校、技工學校與大型骨干企業合作培養高技能人才,依托企業建設企業校區和師資培訓、學生實訓基地、就業創業見習基地。繼續推進職業院校(含技工院校)對接產業園工作,支持職業院校(含技工院校)探索建立與企業共同培養技能人才的“校企雙制”辦學制度。支持大型骨干企業自辦或與職業技術院校、技工院校合辦職業教育培訓機構。完善和落實省級農村勞動力培訓轉移就業專項補助資金使用管理政策,對符合條件的大型骨干企業在崗職工參加職業技能提升培訓的,每提升一次技能等級,可按規定給予相應補貼。支持大型骨干企業建立職業研發應用基地,結合行業需求開發新職業。支持開展人力資源管理并符合技能鑒定條件的大型骨干企業,根據國家或省統一的職業標準,結合生產經營和崗位需求自主開展技能人才評價,符合規范的考核成績可作為職業技能鑒定成績。


  五、建立保障落實機制

  (一)建立協調聯動機制。各級黨委、政府要把培育發展大型骨干企業納入重點工作,擺上重要議事日程。要加快建立健全相應工作機制,加強組織領導,轉變工作作風,改進服務方式,狠抓政策落實,營造重商、助商、安商的良好氛圍,確保組織到位、政策到位、工作到位。省經濟和信息化委負責全省企業情況的綜合工作,牽頭制定實施支持大型骨干企業做大做強的工作制度,形成順暢高效的協調落實工作機制,為企業解決實際困難和問題。各地要參照省的做法,明確經濟和信息化主管部門為當地企業情況的綜合負責部門,加強對支持大型骨干企業工作的統籌協調。強化分類指導,形成梯度發展態勢。省、市共同重點支持年主營業務收入500億元以上企業,市重點支持100億元以上企業,縣(市、區)重點支持l0億元以上企業,著力培育發展后備力量,加快大型骨干企業發展。

  (二)抓好政策落實。全面落實中央和省出臺的支持企業發展的各項政策。省直有關單位要根據本意見,按照強化系統性、突出實用性、確保操作性的原則,抓緊制定各項政策的實施細則,形成一攬子支持大型骨干企業發展的政策體系。各市要因地制宜制定落實支持大型骨干企業的配套措施,為企業創造良好的發展環境。省經濟和信息化委要認真履行促進民營經濟發展服務職能,充分發揮省工商聯助手作用,組織開展國家和省支持民營中小企業發展各項政策落實情況督查,推動各地各部門及時修訂完善政策措施,在資源開發、市場準入、投資開放等方面落實對民營經濟的“國民待遇”,為民營中小企業創造更好的發展環境,增強民營中小企業發展信心,推動更多民營中小企業進入大型骨干企業行列。

  (三)實行動態管理。省經濟和信息化委要抓緊制定支持大型骨干企業發展的實施方案,并于每年3月底前,根據企業自愿申報、市政府推薦、省直有關單位分類審核等情況,按照“優先支持現代服務業、先進制造業和戰略性新興產業大型骨干企業發展”的原則,提出本年度重點支持的大型骨干企業名單,經省政府批準后形成目錄,在媒體上公布。列入支持目錄的大型骨干企業,當年享受本意見及省直有關單位、各市出臺的具體配套政策,并要按要求完成項目投資建設,定期上報企業經營發展情況。經年度跟蹤評價,由省經濟和信息化委按年主營業務收入100億元以上、500億元以上和1000億元以上三個檔次,分別授予相應牌匾予以激勵。在同等條件下,大型骨干企業負責人和先進人物可優先作為各級勞動模范、先進工作者、“五一”勞動獎章或獎狀、“五四”青年獎章、“三八”紅旗手等人選。

  (四)強化目標評價。省經濟和信息化委要會同省國資委、省外經貿廳、省統計局和省金融辦等部門,共同搭建大型骨干企業綜合信息共享平臺,為大型骨干企業發展做好服務。每年年初,省經濟和信息化委要對上一年度大型骨干企業發展情況及各地各部門支持大型骨干企業工作情況進行匯總、分析,并報送省委、省政府。每兩年開展一次大型骨干企業發展情況綜合評估,并相應提出下一輪發展規劃目標。


項目統計信息

  • 最近一批資助企業數量

    -

  • 最近一批資助總金額

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  • 最近一批資助單筆最高

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